Порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска работника в связи с его временной нетрудоспособностью

Порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска работника в связи с его временной нетрудоспособностью

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск в случае временной нетрудоспособности работника должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности или перенесен на другое время, определяемое работодателем с учетом пожеланий работника.

Работодатель переносит отпуск работника при предоставлении им соответствующего заявления и листка нетрудоспособности. Срок предъявления работником листка нетрудоспособности работодателю для продления или перенесения отпуска трудовым законодательством не установлен.

Для переноса отпуска на другой срок от работника также требуется письменное заявление о его переносе. При этом в случае переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок количество фактически использованных работником дней отпуска не будет соответствовать количеству дней отпуска, оплаченных работодателем. В этом случае производится перерасчет отпускных.

Помощник прокурора района                                                 А.Ю. Симоненков